工作一年无故被炒,没签合同,可否走劳动仲裁要回劳动法规定的多一个月工资?
更新时间:2022-09-02 15:05:44人浏览
问题描述:
在工作一年后,我无故被解雇,而且没有签订合同,我可以去劳动仲裁,并获得劳动法规定的多一个月的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-09-02 14:54:21
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公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
2022-09-02 15:05:44
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你好,是对的,时效已经过了
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可以要求签订合同
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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也许指定地点是为了保护你们的安全吧
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你好,具体情况,需要了解一下xw
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首先,您签了离职单但离职时间未到就离职,这可能会影响您的工资结算。但无论如何,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向您支付劳动报酬。如果公司不给工资,您可以先
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