劳动合同解除与劳动合同终止的区别?
更新时间:2022-09-02 10:02:01人浏览
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解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别?
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解除劳动合同与终止劳动合同的区别如下:
1、是否由当事人作出意思表示不同;
2、情形不同;
3、是否需要履行法定程序不同;等等。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
1、是否由当事人作出意思表示不同;
2、情形不同;
3、是否需要履行法定程序不同;等等。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
2022-09-02 09:42:11
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终止劳动合同和解除劳动合同的区别具体如下:
1、概念不同:终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
2、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同等
1、概念不同:终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
2、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同等
2022-09-02 09:47:45
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2022-09-02 10:02:01
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不一样,要看你们的具体情况确定。
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有区别的,有区别的区别
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