老板拖欠工资 问了几次都没给 我火起上来就打烂了一些货物 这样该怎么处理
更新时间:2022-09-01 20:19:12人浏览
问题描述:
老板好几次拖欠工资,没给我一把火就把一些货物弄坏了。我该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186277人 · 响应时间 平均5分钟内
客户拖欠货款怎么办呢:客户拖欠货款,债权人有以下的解决途径:第
一、直接与客户进行协商,争取客户能直接还款;第
二、可以找中间人进行协调,达成还款协议,尽快还款
一、直接与客户进行协商,争取客户能直接还款;第
二、可以找中间人进行协调,达成还款协议,尽快还款
2022-09-01 19:53:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188605人 · 响应时间 平均3分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决
2022-09-01 20:00:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111654人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-09-01 20:19:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给怎么处理
很多人会在私人企业上班,有时候因为私人企业规章制度不完善,老板很容易拖欠员工工资,这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理?拖欠工资找谁
工资拖欠纠纷
人浏览
公司欠着工程款不给可以通过以下方式解决:1、协商方式发生工程款拖欠后,承包单位应主动与建设单位沟通,了解拖欠原因,制定相应的对策。2、调解方式工程款拖欠后,承包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找到你上班所在地的劳动监察大队,提交劳动关系的证明材料,投诉、举报这个拖欠工资的公司。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请问有结算单吗?拖欠了多少钱?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议收集证据材料到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,关键是欠款的证据要收集好。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣员工不构成劳务关系。具体处理方式:1.劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,明确双方权利义务。2.劳务派遣单位按月支付劳动报酬,无工作期间按最低工资标准支付。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况的补偿?你的工资多少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,单位是否给你申请?是否有社保?如果符合工伤的前提下,单位未缴纳社保,需要先确认劳动关系,然后在申请认定工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有两个情况要搞清楚,一是是否与用人单位除合同?二是本人工资是多少?这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个情况无故被辞退的话,一般是可以主张经济赔偿金的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询