跟公司签了劳动合同但是合同只有一份在公司我没有，约束期是半年，想辞职，公司说要扣我工资，合法吗
更新时间：2022-09-01 17:21:28人浏览
问题描述：
我和公司签了一份劳动合同，但只有一份合同。我在公司里没有。我签合同时，据说是一年，约束期是半年。然而，在我申请之后，我在一个月内被调到了另一个有薪水的职位。我对在这个部门工作不感兴趣，想辞职。公司说扣除我的工资。合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
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2022-09-01 17:15:43
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-01 17:21:28
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