公司总是在节假日放很多天假，严重影响我们的工资。并没有跟员工达成共识，请问公司这样做合法么？
更新时间：2022-09-01 11:24:43人浏览
问题描述：
你好，是这样的。公司总是放假很多天，然后让我们在工作日还班，这严重影响了我们的工资。这是公司的单方面决定，尚未与员工达成共识。公司这样做合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
2022-09-01 11:08:16
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企业能无故放假给员工，但是应支付相应工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
2022-09-01 11:13:31
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-01 11:24:43
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