你好,我在这家公司9月份工作的10月11日,因为家里有事没有提前提交辞职报告,上司没有支付9月份的工资,说我违反了游戏规则,最后说说什么时候来工作30天没有工资,我该怎么办?
更新时间:2022-11-30 14:56:47人浏览
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你好,我在这家公司9月份工作的10月11日,因为家里有事没有提前提交辞职报告,上司没有支付9月份的工资,说我违反了游戏规则,最后说说什么时候来工作30天没有工资,我该怎么办?
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劳动者入职未满一个月辞职,且没签合同的,单位能支付其工资。劳动者可以收集证据来证明存在事实劳动关系,要求单位支付工资;单位不支付的,通过申请调解、仲裁等方式来要求其支付。
2022-11-30 14:56:47
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
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您好,申请劳动仲裁维权
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,不给您支付工资的,可以申请劳动仲裁。
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搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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您好,可以向劳动监察大队投诉
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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你好工伤 具体情况电话沟通
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您好,如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
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你好,按照保密协议的约定处理
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电话咨询是免费的,也说的清楚
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