作为一名暑期工人，我同意实习三个月，但我不想做一个月。公司发工资的时候压了半个月的工资，说下个月要发，没有签劳动合同。我可以在辞职当天拿回当月的工资吗？
更新时间：2022-08-30 13:59:45人浏览
问题描述：
作为一名暑期工人，我同意实习三个月，但我不想做一个月。公司发工资的时候压了半个月的工资，说下个月要发，没有签劳动合同。我可以在辞职当天拿回当月的工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
2022-08-30 13:57:30
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-08-30 13:59:45
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