公司口头面对面解雇，劳动合同尚未到期 没有经济补偿 工作四年了 项目已经完成 只给最后半月的工资 接下来我该怎么办？
更新时间：2022-08-28 17:59:15人浏览
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公司口头面对面解雇，劳动合同尚未到期 没有经济补偿 工作四年了 项目已经完成 只给最后半月的工资 接下来我该怎么办？
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与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由，为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备
2022-08-28 17:39:30
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2022-08-28 17:44:05
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-28 17:59:15
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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