16 岁可不可以打暑假工。可以打什么工作啊!
更新时间:2022-12-01 16:03:07人浏览
问题描述:
我能在16岁的时候做一份暑期工作吗。你能做什么样的工作!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82096人 · 响应时间 平均3分钟内
未满16不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
2022-12-01 16:03:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,很高兴为您解答。不过这个年龄缀学了,建议做一项技术或是学一门专业;2.可以兼职做一些工作,业务时间继续自己的学业,从不同的体力劳动中你会体会到变业与生活的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
15岁打暑假工的算童工。童工是指未满十六周岁的用工,我国法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未满16不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
不满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动部门确认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员需公示,并办理相关手续。包括通知被裁员工,出具解除劳动合同通知书,办理离职手续如出具离职证明、结清工资等。同时,还需为劳动者办理社保停缴手续,并保存已解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业强制加班违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。该法明确规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,企业强制加班还可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 工人多久受伤的 目前什么情况
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,可以进行双赔处理
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以自己申请工伤认定,证明有劳动关系即可
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询