您好，请问合同到期的公司不续签怎么赔偿？谢谢你
更新时间：2022-08-26 14:27:45人浏览
问题描述：
您好，请问合同到期的公司不续签怎么赔偿？谢谢你
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61091人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-08-26 14:03:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136370人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-08-26 14:05:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115828人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2022-08-26 14:27:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第三次签订合同公司不续签怎么赔偿
我们都知道劳动合同一般都是有固定期限的，当合同到期后，公司或者劳动者可以提前询问对方是否要继续签订劳动合同。那么劳动合同已经第三次签订了，但公司不再续签应该如何
合同的订立
人浏览
你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期企业不续签有赔偿吗
有很多劳动者在工作的时候会遇到合同到期但公司不给续约的情况，那合同到期企业不续签有赔偿吗？其实在合同期满后不续签，劳动者是能拿到经济补偿的，以下由法律快车小编为
劳动合同订立
人浏览
"劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
"劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前三十天告知一个月工资作为补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到期不续签，可以要求补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要视具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
云南婚假一般可享受三天，具体天数可能因单位政策有所差异。选择请婚假时，应提前了解单位规定，按流程申请，确保权益不受损害。如遇特殊情况，可与单位协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报工伤。但需注意：1.发生工伤后，应立即到签订服务协议的医疗机构就医。2.情况紧急时，可先到就近医疗机构急救。3.急救后，及时转到工伤指定医院进行后续治疗。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在的，那你们现在这个建筑活完工了没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头通知不一定算正式开除，需具体分析。依据《行政机关公务员处分条例》，若情节严重可开除，但口头通知若无正式文件支持，可能不被视为有效开除，建议要求书面通知并了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期不给工资是一种违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果您在实习期间没有收到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
