公司提前把我转为正式员工，但劳动合同的试用期已经三个月没有过了。如果我辞职，我可以参考劳动合同中提前三天书面申请辞职还是提前30天
更新时间：2022-08-26 01:59:23人浏览
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公司提前把我转为正式员工，但劳动合同的试用期已经三个月没有过了。如果我辞职，我可以参考劳动合同中提前三天书面申请辞职还是提前30天
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按照劳动合同法来说，试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-26 01:44:04
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-08-26 01:51:08
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-08-26 01:59:23
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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您好，如果您处于试用期，则提前三天通知单位离职，即可离职。
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，工资要求支付。可以协商，协商不成可以向劳动监察部门举报。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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