你好，老板转店了。他没有事先通知他不能在商店工作。他上班时没有和老板签订劳动合同。他在老板的店里呆了两年零九个月。我能向老板要求赔偿吗？
更新时间：2022-08-26 02:04:11人浏览
问题描述：
你好，老板转店了。他没有事先通知他不能在商店工作。他上班时没有和老板签订劳动合同。他在老板的店里呆了两年零九个月。我能向老板要求赔偿吗？
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第
82、
38、46条和《劳动合同法实施条例》第
6、27条）
2022-08-26 01:39:38
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-08-26 01:41:45
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您好，您在单位实习多长时间了
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有关于此方面的规定
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