你好，我现在遇到的问题是，当我去上班的时候，我没有签署劳动合同或任何其他合同。现在我不想辞职了。老板没有给我工资，说我必须提前一个月辞职，但当我去面试时，他什么也没说，所以他直接让我去上班。现在他说他
更新时间：2022-08-25 10:52:30人浏览
问题描述：
你好，我现在遇到的问题是，当我去上班的时候，我没有签署劳动合同或任何其他合同。现在我不想辞职了。老板没有给我工资，说我必须提前一个月辞职，但当我去面试时，他什么也没说，所以他直接让我去上班。现在他说他不能辞职，我必须提前，那么工资要等到下个月。现在有办法拿到工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-08-25 10:30:15
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劳动纠纷律师团队
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2022-08-25 10:35:55
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