工厂和我签订的劳动合同上写的工资按小时计算，每小时15元。无论是晚上加班，周六、周日还是法定节假日，每小时15元。合理吗？工厂也给我的工资压了两个月
更新时间：2022-08-25 01:56:45人浏览
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工厂和我签订的劳动合同上写的工资按小时计算，每小时15元。无论是晚上加班，周六、周日还是法定节假日，每小时15元。合理吗？工厂也给我的工资压了两个月
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我国法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-08-25 01:56:45
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