暑假工没签合同干了一个多月被辞退
更新时间：2022-12-01 23:29:06人浏览
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暑假工没签合同干了一个多月被辞退
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劳动者没签劳动合同突然被辞退，如果属于违法辞退的，可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金；如果是过错性辞退的，无需赔偿；如果单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，可以要求单位向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2022-12-01 23:29:06
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