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工作中我们有时候会遇到有些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。这样是不合理的,企业是需要对员工进行一定的赔偿的,下面为您讲解一下工厂搬迁员工赔偿标准,供大家学习参考
2022-08-24 12:41:53
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搬厂赔偿,按劳动法规定,工作时间不满一年的算一年,补一个月的赔偿金,没有提前30天通知的,可以要求双倍赔偿。另外,公司搬迁,如果新地址是在劳动合同约定的范围内的,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知的,劳动者应当服从
2022-08-24 12:47:19
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根据我国相关法律的规定,如果搬厂时,劳动合同法已经实施的,就按新的劳动合同法规定进行赔偿的。施行前已依法订立且存续的劳动合同,继续履行。如何处理视具体情况而定
2022-08-24 13:01:16
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