工作了五天，其中三天试用期，当时人事承诺我们试用期有工资，现在老板说只发工作两天的工资我们该怎么办XXX？
更新时间：2022-08-24 02:30:09人浏览
问题描述：
工作了五天，其中三天试用期，当时人事承诺我们试用期有工资，现在老板说只发工作两天的工资，说试用期没有工资，我们该怎么办XXX
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试用期员工工资发放时间与正式员工工资发放时间是不是一样，要看用人单位的规章制度的，但是按规定，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
2022-08-24 02:13:46
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-08-24 02:16:09
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-08-24 02:30:09
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你好。试用期有工资的，一般是正式工资的80%。以上希望对我方有所帮助
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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