用人单位只与我们签订聘用合同，不签订劳动合同是否合法？
更新时间：2022-08-23 19:40:15人浏览
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用人单位只与我们签订聘用合同，不签订劳动合同是否合法？
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用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
2022-08-23 19:23:59
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2022-08-23 19:29:51
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-08-23 19:40:15
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