我怀孕4个月公司要搬新办公区，味道特别大，公司不让请长假，要么主动离职要么继续在新办公区办公
更新时间：2022-08-23 09:03:43人浏览
问题描述：
你好我怀孕4个月公司要搬新办公区，味道特别大，公司不让请长假，要么主动离职要么继续在新办公区办公
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131377人 · 响应时间 平均3分钟内
员工离职时间是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-08-23 08:35:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53938人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2022-08-23 08:37:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职证明有这么一句话，他被新公司拒绝聘用了
离职证明，是用人单位与劳动者已经解除劳动关系的书面证明，用人单位必须出具，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登...
合同解除和终止
人浏览
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后，离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退，引发一起劳动合同纠纷案。近日，上海市南汇区人民法院对此作出一审判决，上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
送货几个月，公司不承认有此员工？
在杭州萧山区从事快递工作的高鹏给杭州网爆料：我辛辛苦苦工作了几个月的快递公司，现在不但无故将我辞退，而且还不承认我是这个单位的员工。目前连9月份的工资都没拿到!
劳动法动态
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张补偿，是的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位搬到外地而劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满2.5年就是2.5个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，遇到您所述情况，可通过劳动争议仲裁或法院诉讼确认劳动关系，再申请工伤认定。选择仲裁或诉讼时，需考虑证据充分性、程序复杂性及时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据材料吗？如果有证据可帮你维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板无权扣除意外险费用。意外险属于员工福利，不得作为工资扣除。如老板强制扣除，可能涉嫌违法。分析：意外险是老板为员工购买的福利，旨在保障员工在工作中发生意外时的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的情况可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据《艾滋病防治管理条例》第三条，任何单位和个人不得歧视您，您的合法权益受法律保护。如情况严重且未及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，对教职工的薪资拖欠问题，园长作为幼儿园的负责人，肯定是需要承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
