实习签三方协议，没有工资正常吗，实习六个月
更新时间：2022-08-22 10:43:23人浏览
问题描述：
实习签三方协议，没有工资正常吗，实习六个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75641人 · 响应时间 平均1分钟内
签了三方协议没签劳动合同是不可以的。三方协议不等于劳动合同，三方协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规、规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
正式入职工作后还是要签订劳动合同的
正式入职工作后还是要签订劳动合同的
2022-08-22 10:29:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，一般情况下提供劳动是可以要求单位支付工资的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同协议保密条款的主要内容
实践中，对于合同协议的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行，这是对于权利的保护作用。那么，合同协议保密条款的主要内容？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
合同的订立
人浏览
三方安全协议如何签了
现在高等院校的毕业生众多，毕业后学生要有与学校和用人单位签署一个三方协议书，协议书中写了一些三方的权利和义务，可以解决毕业生的档案和户籍等问题，这个协议在毕业生
安全责任
人浏览
根据学校要求。建议最好有书面协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签署三方协议的流程怎么走
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案
劳动法
人浏览
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内劳动者提前三天通知用人单位就可以解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这肯定不合法，上了班就有工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动争议需要到劳动局申请仲裁，但是您是农村教师，属于事业编制，此种情况劳动局是不予受理的，建议您向主管教育局反映情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金被划扣时，常见处理方式包括：1.查阅法院划扣通知，了解划扣原因；2.向法院提出异议，要求审查划扣合法性；3.寻求专业律师协助，维护自身权益。选择处理方式时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤了的解决办法：1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请二次报销。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
之前签订了几次，一次几年？如需帮助可电
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
