我在公司做了15年现在公司要和我解除合同我应该怎么做
更新时间：2022-08-22 02:33:49人浏览
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我在公司做了15年现在公司要和我解除合同我应该怎么做
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用人单位解除劳动合同需要书面通知。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-08-22 02:17:14
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-22 02:20:09
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已帮助188755人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-22 02:33:49
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您好，可以委托律师处理的，年休可以折算加班费，十年赔偿十个月薪资，希望电话了解更多详情后给您意见
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您好，详细可以进一步沟通详谈
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你好，你可以申请劳动仲裁要求经济补偿。
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可要求公司补缴社保。操作包括：1.与公司协商，要求补缴欠缴的社保金；2.收集工作和欠缴证据，向劳动监察部门申请劳动仲裁；3.如仲裁无果，可向法院提起诉讼。
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可以要求签订合同
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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也许指定地点是为了保护你们的安全吧
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你好，具体情况，需要了解一下xw
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