工地上工作,不小心东西掉下来砸到人了,是公司承担还是谁

更新时间:2022-08-21 21:10:52人浏览
问题描述:
工地上工作,不小心东西掉下来砸到人了,是公司承担还是谁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助52034人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《侵权责任法》第八十五条,建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿
2022-08-21 20:56:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68151人 · 响应时间 平均3分钟内
工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
2022-08-21 20:58:48
民事法律律师团队 咨询我
已帮助134915人 · 响应时间 平均1分钟内
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
2022-08-21 21:10:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
广告牌砸伤人如何赔偿
广告牌砸伤人如何赔偿
公民的生命健康权受法律保护,当经过大型广告牌附近时,若广告牌突然坠落致人伤亡,被侵权人此时该找谁承担责任呢?广告牌砸伤人谁承担责任?那么,下面我们将为您详细解答
损害赔偿
人浏览
建筑物上掉落东西砸伤人由谁担责
建筑物上掉落东西砸伤人由谁担责
建筑物上掉落东西砸伤人应当由坠物的所有人、管理人或者使用人承担责任。前提是所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错。
损害赔偿
人浏览
租房窗户掉落砸伤人谁赔
租房窗户掉落砸伤人谁赔
12岁的男孩小周走在回家的路上,被租房突然降下的窗户砸伤了右脸。那么租房窗户掉落砸伤人谁赔呢?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!【案情简介】玉
房地产生活说法
人浏览
车上货物掉落砸伤了人 为什么不能赔偿
车上货物掉落砸伤了人 为什么不能赔偿
【本文摘要】对于刘先生所发生的意外事故,第三者责任险中有免赔条款:当车载货物掉落、泄露、腐蚀造成的任何损失和费用,保险公司不负责赔偿。因此,针对刘先生在驾驶货车
保险法案例
人浏览
您好,在工作时间,工作场所发生的和工做相关的损害,是工伤,不过可协调各方赔偿,费用可降低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租房窗户掉落砸伤人谁赔
租房窗户掉落砸伤人谁赔
如果租房的窗户掉落砸伤人,而建筑物的所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任,即由所有人、管理人
损害赔偿
人浏览
屋顶滑落冰雪 砸伤人谁来担责
屋顶滑落冰雪 砸伤人谁来担责
每年冬天,风雪在给我们带来冬雪美景同时,也给我们的生活造成了诸多不便。对于冰雪成灾砸伤人等问题的妥善解决,都离不开法律的适用。今天我们就屋顶冰雪砸伤行人及财产问
人身损害赔偿常识
人浏览
先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、从工地上掉下来属于工伤,毫无疑问。2、可以先去劳动局做工伤认定,同时去医院做伤残鉴定。3、提起劳动仲裁。赔偿的数额除了医药费以外,还有法律规定的与伤残级别挂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工地摔伤,没做工伤认定的话,只能与工地老板协商要求赔偿的,如果申请了工伤认定的,用人单位不支付工伤赔偿的,可以申请劳动仲裁要求赔偿的,工伤认定和劳动仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《侵权责任法》第八十七条,从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害,难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好!由雇佣他的人承担赔偿义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以帮助您可以帮助您可以帮助您可以帮助您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
农民工工作期间突然猝死,单位要赔偿,因为属于工伤。法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而猝死属于突发疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关规定,伤残等级大约在9-10级左右,具体的结果要看劳动能力鉴定委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
职工工伤医疗期间的待遇包括:1、享受工伤医疗待遇,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、伙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询