老板拖欠工资，说第一个月是培训，不给发工资怎么办
更新时间：2022-08-21 13:09:45人浏览
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老板拖欠工资，说第一个月是培训，不给发工资怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-08-21 12:58:16
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可以找当地的相关部门或者争议解决机构寻求帮助。除了当地的争议解决机构，劳动者还可以先找当地的劳动执法监察大队，通过该监察大队督促公司尽快发放工资，但是大队并没有强制执行力，不能对不发工资的老板或者公司采取强制性措施
2022-08-21 13:00:28
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欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022-08-21 13:09:45
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如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，根据你以上所述，可以申请劳动仲裁索要工资的
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不能，两者为同一笔钱。具体金额根据单位月缴费平均工资和产假天数计算，由单位发放给女职工，保障其产假期间的经济权益。
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您好，工地受伤后应及时治疗并申请工伤认定。选择处理方式时，可咨询专业律师或法律机构，根据自身情况选择最合适的途径，确保权益最大化。
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