你好，我在试用期内被辞退，上班了三个月，没交医社保，要怎么要求赔偿
更新时间：2022-08-21 12:10:55人浏览
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你好，我在试用期内被辞退，上班了三个月，没交医社保，要怎么要求赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-21 11:45:20
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试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-08-21 11:52:02
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，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。从这
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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辞退你要单位出具书面辞退通知，不肯出具也要录音等证明是单位解除你，3个月未签合同可要求支付2个月的未签合同双倍工资差额。
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一审民事简易程序的审查最长是3个月的
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可以申请劳动仲裁
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你好，要看单位规章制度
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