非正常离职公司不给办离职手续怎么办？
更新时间：2022-08-21 11:37:01人浏览
问题描述：
非正常离职公司不给办离职手续怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189577人 · 响应时间 平均4分钟内
非正常离职需要的手续：
1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份，交于所在单位相关职能部门。
2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批等等
1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份，交于所在单位相关职能部门。
2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批等等
2022-08-21 11:17:55
咨询我
已帮助95936人 · 响应时间 平均5分钟内
离职手续怎么办理：
1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份，交于所在单位相关职能部门。
2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见
1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份，交于所在单位相关职能部门。
2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见
2022-08-21 11:23:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自离公司不解除劳动合同怎么办
自离公司不解除劳动合同的，如果造成用人单位的损失，需要承当相应的责任。劳动者可以提前三十天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，即使公司不签字批准解除劳动合同，劳
劳动合同法
人浏览
离职手续怎么办理：1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份，交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续怎么办理：1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份，交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不开离职证明怎么办
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职后，公司拖着不开离职证明是让大家很苦恼的事情。针
劳动法
人浏览
你好，具体什么情况？详细沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过诉讼等方式维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续，协商不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险可以补交。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看公司规章制度而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签合同不发工资是违法的。法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以没签合同不发工资是违法的。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由国家、地方和行业规定的。可以随时取消。1.国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资协商不成，可以提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠的处理办法：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；也可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；可以要求除在规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、高中清明节不放假犯法吗1、高中清明节不放假不犯法。国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假不算违法，但违规，学生不是劳动者，不受相关法规调整，教师可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司跨区搬迁，因此无过错性辞退劳动者的，劳动者一般有经济补偿，没有赔偿；如果劳动者是被公司违法辞退的，才可以按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
