没签劳动合同试用期为六个月合法吗？ 但签了实习协议
更新时间：2022-08-19 16:06:40人浏览
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没签劳动合同试用期为六个月合法吗？但签了实习协议
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试用期合同没有单独的合同，都是签订的劳动合同，在劳动合同里面约定相应的事项。试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，未订立劳动合同，也就不存在试用期
2022-08-19 15:47:53
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-08-19 15:53:31
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实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
2022-08-19 16:06:40
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试用期不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。
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试用期过后签劳动合同合法。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳
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固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
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你好，不合法。公司拖欠工资是可以要求支付经济补偿金的，未满半年，支付一个月，公司还有未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。建
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如果不是学生，没有签订书面合同约定试用期是无效的，没有购买社保也是违法的，劳动者可以以此为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。
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按照当地的政策办理
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村书记退休后是没有退休金的,村干部没有退休金。村委会属于村民自治机构,不属于国家机构,所以不能享受国家干部待遇,如果村书记达到法定年龄并且满足相关条件养老条件退
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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您好您与单位签订合同时的主要任务是什么？您在理货中有故意或重大过失么
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你好，工伤不分轻伤什么的？你到底鉴定的等级是什么？另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定，你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
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