合同到期，中介公司不签离职怎么办？
更新时间：2022-08-19 09:10:15人浏览
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合同到期，中介公司不签离职怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金
2022-08-19 08:49:24
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合同到期不签等于辞职吗劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿
2022-08-19 08:57:10
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"劳动合同到期续签流程 劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。 双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。
劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额，用人单位可从劳动者每月工资中扣除，扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%，且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。
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劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额，用人单位可从劳动者每月工资中扣除，扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%，且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。
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2022-08-19 09:10:15
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可
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你好，你是否有和工厂签过正式的劳动合同？你与中介签订的劳动合同具体内容是什么？你给予的信息标胶简单，现在这种情况我无法做出准确的判断，我是这个方面的律师，有问题
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职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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如果法院不受理您的劳务诉讼案件，您首先要了解不受理的具体原因。如果是因为起诉条件不符合《民事诉讼法》的规定，您可以尝试补充相关证据或调整诉讼请求以符合受理要求。
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处理工伤申请问题，常见方式有自行补全材料、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑个人情况，如材料缺失程度、对法律流程的熟悉度等。补全材料适用于轻微缺失，
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您好，只要职工的连续工作时间达到或超过1年，就有资格享受带薪年假。具体到年休假的天数，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年
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您好，具体情况详细说一下。
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需要根据工龄等因素确定
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