农民工工资问题想拉横幅在公司门口不违法
更新时间：2022-08-18 07:37:58人浏览
问题描述：
农民工工资问题想拉横幅在公司门口不违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135602人 · 响应时间 平均2分钟内
拉横幅如果扰乱正常秩序，则违反了治安处罚法的相关规定，严重的涉嫌刑事犯罪，建议采用合法途径维权
2022-08-18 07:17:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79149人 · 响应时间 平均2分钟内
打横幅讨薪如果影响了社会治安就是违法行为。拉横幅行为对社会秩序造成不良影响，发生拖欠工资的行为，劳动者在维护自己权益的时候也应当通过理性、合法的手段
2022-08-18 07:21:22
咨询我
已帮助60289人 · 响应时间 平均2分钟内
如果拉横幅的行为有下列情形之一，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的等情形
2022-08-18 07:37:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有判决书还拉讨债横幅违法吗
债权人有判决书，拉讨债横幅不具有扰乱公共秩序、妨害公共安全、妨害社会管理等社会危害性的，不违法；如果具有上述危害性的，违法，公安机关可以依法给予行为人治安处罚。
债权债务
人浏览
拉横幅宣扬违法行为的法律思考
法理学论文
人浏览
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金…”。可见，工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工拉横幅要账不合法，违反治安管理处罚法。一般要受到行政处罚，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。《治安管理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与单位协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位恶意欠薪，农民工怎样讨薪？农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多内容下面用人单位恶意欠薪，农民工怎样讨薪？在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌寻衅滋事，可能会被拘留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，属于扰乱公共秩序行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！长沙东大肛肠科看病费用报医保需符合医保政策。具体报销比例和流程需咨询当地医保部门。若费用过高或报销受阻，建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被油烫伤后，如学校食堂不管，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况，如伤势严重且学校态度恶劣，可优先考虑法律途径；如希望快速解决问题，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职，但需提前通知单位。根据《事业单位人事管理条例》规定，一般需要提前三十天通知单位，如果是试用期则提前三天。若单位存在如未支付劳动报酬等违法行为，可马上辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签订就业协议。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的订立需遵循合法、公平等原则，未毕业的学生不具备签劳动合同的主体资格，因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同未通知上班，可主动与单位沟通。如单位超过一个月未安排工作且未支付工资，可依法维权，要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》规定，单位应按时支付工资，否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
