所在工司延迟发上月工资，说这个月请假或者调休几天就延发几天工资，合法吗？应该怎么做
更新时间：2022-08-17 20:12:42人浏览
问题描述：
公司本月请几天假或补假来推迟上个月的工资是否合法？我该怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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春节法定假即使是休假期间，也应给工资。所以，不发工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
2022-08-17 19:45:49
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-17 20:12:42
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