你好,公明搬迁在同一个区域,如果员工不去,会有赔偿吗?
更新时间:2022-08-16 19:24:30人浏览
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你好,公明搬迁在同一个区域,如果员工不去,会有赔偿吗?
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
2022-08-16 19:05:56
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工厂搬迁,员工不去的,否给予经济补偿,要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿
2022-08-16 19:09:27
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
2022-08-16 19:24:30
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你好,根据深圳的规定这个是没有赔偿的
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你好,同市是没有一个赔偿的
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公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
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要看合同中的具体约定
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公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
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公司搬迁属于变更合同内容的一种,变更合同是没有补偿的,变更合同需要用人单位与劳动者协商一致,不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的,劳动者可索要补偿。
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这得看你们当初签订劳动合同时有无约定工作地点,一般这种情况,且在同一区域,员工无合理理由拒绝继续履行工作的,单位应当有权解除合同。但具体还是得看您与单位间如何协
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老板拖欠员工工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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依据劳动合同法要求补偿,必要时可以进行劳动仲裁
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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常见的处理方式有协商调岗和申请劳动仲裁。先尝试与公司协商,如无果,可准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司合理调岗或给予相应补偿。
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您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
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