比劳动合同提前几天辞职，扣除工资30%
更新时间：2022-08-16 16:23:18人浏览
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比劳动合同提前几天辞职，扣除工资30%
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劳动者按规定辞职，不允许扣发工资。《劳动合同法》规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职
2022-08-16 16:05:23
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-16 16:09:02
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已帮助134565人 · 响应时间 平均2分钟内
您好！用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如协商不成，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。单位没有为劳动者买社保，可申请单位补交
2022-08-16 16:23:18
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1、合同期内可以辞职。正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照规定
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你好，根据合同约定。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。
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你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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你好，可以要求赔偿
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你好，具体情况，需要了解一下xw
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