劳动仲裁纠纷，股权纠纷，有很多问题要问
更新时间：2022-08-13 21:01:41人浏览
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劳动仲裁纠纷，股权纠纷，有很多问题要问
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发生股权争议也是民事纠纷的一种，根据我国民法总则的规定，既然是民事纠纷，解决途径不外乎以下几种：
（一） 和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体，他们对争议的事项享有充分的处分权能。
（二）调解。在我国现阶段的调解制度，主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷，这被西方人士成为“东方经验”，除此之外，还有机关、企业事业单位、公民之间的调解等。
（三）仲裁。所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下，在民事纠纷双方当事人的参与下，依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。
（四）诉讼。诉讼即老百姓所讲的“打官司”。
（一） 和解。即当事人自行协商解决。当事人是民事纠纷的主体，他们对争议的事项享有充分的处分权能。
（二）调解。在我国现阶段的调解制度，主要是指人民调解委员会调解民事主体之间的纠纷，这被西方人士成为“东方经验”，除此之外，还有机关、企业事业单位、公民之间的调解等。
（三）仲裁。所谓仲裁是指在仲裁庭的主持下，在民事纠纷双方当事人的参与下，依法对民事纠纷居中审理并制作一定法律文书平息冲突的方法。
（四）诉讼。诉讼即老百姓所讲的“打官司”。
2022-08-13 21:01:41
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