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劳动纠纷发生之后，在申请劳动仲裁的时候一定要注意某些事项，不然是不会受理的。那么劳动仲裁有什么注意事项呢？法律快车小编为你答疑解惑。
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
以上就是法律快车小编整理的有关劳动仲裁有什么注意事项的相关内容。
当事人在劳动仲裁中需要注意仲裁员与案件当事人是否有利害关系，有利害关系当事人可以申请其回避。在陈述时，当事人应当全面陈述仲裁请求。更多关于劳动仲裁上庭注意事项有哪些的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、劳动仲裁上庭注意事项有哪些1、仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。
2、注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。
3、注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。
4、如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。
5、仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求。
6、仲裁庭质证阶段，当事人围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳，关于劳动仲裁开庭注意事项有哪些这个问题。
我认为有以下几点：
一、注意当事人仲裁权利的行使与义务的承担。
二、开庭时应围绕仲裁请求证明主张内容。
三、在质证过程中，要围绕证据的真实性、关联性、合法性，三方面提出观点。
四、仲裁调解时要尊重双方调解意愿，自愿为主。
五、一经调解后作出的仲裁调解书，在送达后即发生法律效力。
以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助大家，谢谢。
当事人在劳动仲裁中需要注意仲裁员与案件当事人是否有利害关系，有利害关系当事人可以申请其回避。在陈述时，当事人应当全面陈述仲裁请求。更多关于劳动仲裁上庭注意事项有哪些的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、劳动仲裁上庭注意事项有哪些1、仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。
2、注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。
3、注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。
4、如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，可以申请仲裁庭组成人员回避。
5、仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求。
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