你好,去年6月入职的,本月单方面宣布解除劳动关系是违法的吗?没有签订合同
更新时间:2022-08-13 17:42:35人浏览
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你好,去年6月入职的,本月单方面宣布解除劳动关系是违法的吗?没有签订合同
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前一劳动关系未解除,与新单位签订劳动合同是合法的,但实践中单位一般不允许。《劳动合同法》第九十一条:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任
2022-08-13 17:15:59
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企业单方面解除劳动合同这个要视情况而定是否违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等
2022-08-13 17:23:38
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您好,这种情况需要支付违约金
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