你好，工资一个半月没签劳动合同
更新时间：2022-08-11 14:07:40人浏览
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你好，工资一个半月没签劳动合同
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未签劳动合同自离用人单位是应当支付其工资的。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资
2022-08-11 13:39:39
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-11 13:43:33
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-08-11 14:07:40
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你好，可以主张未签订劳动合同的双倍工资
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对的，你可以起诉对方的呀，哪个数字呀？
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如果是这种情况，可以去申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员
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你好，协商不了起诉解决
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可以申请劳动仲裁。需收集相关证据，如公司威胁的录音、聊天记录等，向劳动仲裁机构提起申请。仲裁机构将进行调解或裁决，维护你的合法权益。如不满意结果，还可向法院提起
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你好！ 这个是可以帮助你的 的
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你好，那你现在的诉求是什么呢d
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可以得，受伤情况怎么样，申请工伤没有
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