我签了暑假工合同可是我不想做了太累了可以直接走人吗
更新时间：2022-08-10 01:01:33人浏览
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我签了一份暑期工作合同，但我不想这么做。我太累了。我可以直接离开吗
3位律师解答
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作
2022-08-10 00:39:23
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2022-08-10 00:45:22
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-10 01:01:33
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个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。
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建议通知单位，办理好工作交接。
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你好，可以的。正常离职手续的办理，不影响工资的发放。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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需要看一下您的情况，再根据您的工资水平计算
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这个赔偿需要计算的
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需要结合病例看一下，再者需要出院后伤情稳定后评残
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