我在国企工作10个月,没有签订劳动合同,现在被解雇要怎么办
更新时间:2022-08-09 16:42:49人浏览
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我在一家国有企业工作了10个月,没有签订劳动合同。如果我被解雇了该怎么办
3位律师解答
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
2022-08-09 16:19:47
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已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-09 16:24:04
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双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-09 16:42:49
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可以要求公司进行补偿
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可以申请劳动仲裁,依法维权。
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您好,未签订劳动合同属于违法行为,可依法主张经济补偿。
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你好申请劳动仲裁即可
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申请工伤认定是关键。1.向单位提出申请,要求配合进行工伤认定。2.如单位不配合,自行前往劳动部门申请。3.准备相关证据材料,如医疗证明、事故现场照片等。4.根据
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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除了向劳动监察部门投诉,劳动者还可以选择以下途径维权:1.与用人单位协商解决,尝试达成和解协议;2.寻求工会帮助,工会可以代表劳动者与用人单位进行协商;3.申请
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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您好,这种情况可以申请工亡。
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病故的具体情况,是工伤吗,如果认定为工伤,可以要求抚恤金
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可以的,你可以与我们联系。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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