降工资。现在我处于怀孕阶段，要求转岗并降低工资，这样合理吗
更新时间：2022-08-08 02:05:03人浏览
问题描述：
该公司以不能胜任当前工作为由要求调职和减薪。我已经和公司签订了一年的劳动合同，已经执行了8个月。现在我正处于怀孕阶段，公司以我不能胜任当前工作为由要求调职并降低工资（）。这合理吗？怎么做。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
2022-08-08 01:42:02
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在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围（至少应当达到相应岗位的平均水平），就应当认为是合理的
2022-08-08 01:45:27
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-08 02:05:03
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