在公司工作期间，公司未缴纳社保，裁员时怎么赔赏
更新时间：2022-08-07 15:35:30人浏览
问题描述：
在公司工作期间，公司没有缴纳社保，因此裁员时如何补偿和奖励
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
2022-08-07 15:08:09
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-08-07 15:14:17
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已帮助78232人 · 响应时间 平均4分钟内
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2022-08-07 15:35:30
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