单位提前一个月给我们发的解除劳动合同通知书，说是3月25号之前与我们解除劳动关系，有没有法律效力？
更新时间：2022-08-05 11:16:02人浏览
问题描述：
您好，我想了解一下单位提前一个月发给我们的解除劳动合同通知。它说我们将在3月25日之前终止与我们的劳动关系。如果我们在3月25日之前不解雇，之前签署的通知是否仍然具有法律效力？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58357人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动合同口头通知具有法律效力，离职事实要确认好如果员工口头提出离职的，用人单位可以要求员工及时补上书面离职申请及手续
2022-08-05 11:16:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职需要解除劳动合同吗
员工要离职的，需要依法解除劳动合同。员工书面提出辞职，一般三十日后就解除劳动合同；员工还在试用期的，则三日后解除。用人单位在解除劳动合同时，需要出具解除或者终止
劳动合同法
人浏览
你好这个要看是吗内容的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同通知书模板
解除劳动合同通知书模板一般包含编号、被通知人，所属部门、解除原因、经济补偿金和工作交接等内容。还需要注意，该通知书是需要劳动者进行签字并注明日期的，但是其不能当
合同纠纷
人浏览
试用期解除劳动合同提前几天通知
大部分公司在招聘员工的时候，会有相关的试用期期限来考验员工是否具备相关的能力，那么试用期解除后他的劳动合同应该会在多久通知呢，接下来法律快车小编为大家整理关于试
试用期
人浏览
社保问题，向当地社会保障部门进行咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动关系的原因
在现实工作中公司向劳动者单方面提出解除劳动关系，不少人觉得公司这样做是违法了相关的劳动法规，对于合法的公司解除劳动关系的原因劳动法上是做了相关的规定的，在一些特
劳动法
人浏览
向当地社会保障部门进行投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止是解除劳动关系的一种方式。劳动合同终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对于单位解除合同有异议的，可以申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有向你出示文件吗？领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未休年假补偿问题，常见处理方式包括：1.与单位协商补偿；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如协商无果或单位不配合，可采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有协商、调解和诉讼。您可以先尝试与对方协商，若协商无果，可寻求第三方调解。如仍无法解决，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护您的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习期不给工资是一种违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果您在实习期间没有收到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假是从入职时间开始计算的，工作满一年后即可享受。若公司未安排年休假，可与公司协商或向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上环手术通常不被纳入生育津贴范围。生育津贴通常只针对人流等终止妊娠手术。若上环手术记录与人流手术日期重复，可能无法申请津贴。若涉及医保或社保权益，建议咨询当地社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况需要了解一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
