公司按本市最低工资标准给算加班费合法吗？法定不是按实际薪资算的吗？
更新时间：2022-08-05 06:41:15人浏览
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公司按照本市最低工资标准计算加班工资合法吗？法定工资不是按实际工资计算的吗？
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加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
2022-08-05 06:14:20
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加班费按实际工资算。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
2022-08-05 06:15:44
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-08-05 06:41:15
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你好！是不合理的，具体电话详聊
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