我想申请劳动仲裁,是否与公司签订劳动合同,是否属于有效合同?我能否以公司没有和我签劳动合同
更新时间:2022-08-03 08:36:01人浏览
问题描述:
我现在辞职了。工作9个月后,老板没有为我缴纳社会保险,在我离职后结算工资时恶意扣留我的工资。我想申请劳动仲裁。现在我有一个问题,那就是,我忘了一开始我是否与公司签订了劳动合同。我问我的同事,他们说他们已经签了合同,但合同中没有提到社会保险,而且他们大多数都属于不平等条款,这样的劳动合同是有效合同吗?如果我申请劳动仲裁,我可以因为公司没有与我签订劳动合同,或者没有与我签署有效劳动合同而向公司要求经济补偿吗?
3位律师解答
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可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-08-03 08:11:32
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-08-03 08:13:31
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