请问刚开始休产假一个月，只能要求给2倍赔偿金吗？还可以要求其他的补偿吗？
更新时间：2022-08-02 14:50:15人浏览
问题描述：
请问公司在休完第一个月产假后，是否只能要求两倍的裁员补偿？你能要求其他补偿吗？例如，产假和哺乳期间的工资和社会保障。
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会给，用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴；
2、生育医疗费用；
3、计划生育手术医疗费用；
4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付
1、生育津贴；
2、生育医疗费用；
3、计划生育手术医疗费用；
4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付
2022-08-02 14:30:07
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孕期，公司不能将你裁减，如果强制裁员，公司应补偿你双倍经济补偿金。无论哪种方式，你都可以与公司协商，如无法协商，你可提起仲裁
2022-08-02 14:32:23
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-08-02 14:50:15
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