孕妇如果在公司违规操作了,公司能辞退吗?
更新时间:2022-12-05 19:39:25人浏览
问题描述:
如果孕妇违反公司规定,公司可以解雇她们吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102692人 · 响应时间 平均4分钟内
在下列情况下,单位可以解雇孕妇:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
2022-12-05 19:39:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
外包公司与员工签订什么合同
外包公司是把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理,现在很多公司都在利用这种模式,将公司业务外包出去,那么外包公司与员工
合同的订立
人浏览
公司是不可以辞退孕妇的,如果强行辞退可以申请经济补偿金。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你在公司上班年限以及工资确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲,在录用员工的话,一般都会有1~3个月的试用期,而在试用期期间,可能一些女员工会出现怀孕的情况,从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展,那么试
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》第四十二条的规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能随意与女职工解除劳动合同。但如果劳动者严重违反劳动纪律,用人单位可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工在职期间公司不能因为怀孕开除员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法律对孕产哺乳期女职工有特殊保护,这是一定的。可是,准妈妈更该知道,怀孕并非“职场保险箱”,在一些条件下,依然有被“辞退”的可能性。如有需要可以来电详细咨
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、怀孕后公司可以辞退吗1、怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对怀孕未分已婚怀孕还是未婚怀孕,单位单方面辞退员工违反法律规定,可要求继续履行劳动合同或要求支付双倍经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被强制扣划后的追回方式需视情况而定:1、如果是法院强制扣减的,到扣款的法院去。法院按照法律规定进行扣除,则属于法定扣除;2、如果法院的扣除不合法,向扣除法院提出
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以缴。社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
教师死亡的抚恤金是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。一、抚恤金发放标准1、丧葬费标准:机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡,其丧葬费均按当地上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。学校是不能随便开除学生的,如果学校非法开除学生,学生可以到当地的教育部门进行投诉,必要时可以到学校所在地的人民法院提起诉讼。任何一个学校都没法随便开除任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据你们双方签订的劳动,还是劳务合同中的约定条款,来进行处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询