试用期怀孕了，6个月试用期过了公司不转正怎么办，合理吗
更新时间：2022-08-01 09:54:12人浏览
问题描述：
如果你在试用期内怀孕，而公司在六个月试用期后没有成为正式员工，这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期的话，公司辞退员工不是不受限制的，必须要有正当的理由，试用期结束后，员工如果没有明显违反法律或者单位规章制度的，应当予以转正，用人单位不得以试用期不符合招聘标准要求延长试用期，对于薪资的增减，必须按照劳动合同的约定及时足额支付
2022-08-01 09:29:41
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劳动纠纷律师团队
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已帮助54020人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，试用期的员工和公司是一个双向选择的过程，不符合工作情况是可以没有补偿要求离职的，只是试用期的时间是有法律规定的，您的具体情况是怎样的呢
2022-08-01 09:35:42
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