休周六日期间突发疾病死亡的，单位会给予赔偿吗，是退休后找的单位
更新时间：2022-12-05 22:45:13人浏览
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如果你在周末突然生病死亡，单位会赔偿你吗？这是你退休后找到的单位
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关于在职员工因病去世，单位酌情支付慰问金，由基本养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2022-12-05 22:45:13
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属于工亡，赔偿数额应该在90万以上，详情可以来电或者收到所里咨询。
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员工如果在工作期间突发疾病死亡的，如果符合《工伤保险条例》中：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。《
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你好，如果上班时间的疾病符合工伤标准的情况下，可以向单位申请工伤
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工作时间履行工作发生的伤害，雇主通常需要承担责任。
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是否是因为工作原因死亡的
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超过四十八小时就不属于工亡了。自身疾病死亡，原则上，单位没有赔偿义务。建议跟单位协商。
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不是工亡，由死者自己负责了
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老板拖欠工资，但可以通过以下方法争取：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者
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您好，能否算工伤需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》规定，只要在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，无论是否有人看见或监控记录，都应认定为工伤。但需提供相
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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