你好我是护士。我签了一份为期五年的合同。在今年的第三年，在提交辞职信后，我说我将在一个月内办理手续，并支付3万份违约金。这合理吗？作为一名护士，我最近几年没有学习或花钱培训
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你好我是护士。我签了一份为期五年的合同。在今年的第三年，在提交辞职信后，我说我将在一个月内办理手续，并支付3万份违约金。这合理吗？作为一名护士，我最近几年没有学习或花钱培训
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-07-30 21:53:37
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-07-30 21:58:37
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