公司要求签订的竞业禁止协议,请问这种协议能否拒签,是否有效

更新时间:2022-07-30 11:04:16人浏览
问题描述:
需要公司签署的竞业禁止协议规定,赔偿金为每月最低工资的30%,违约金为上一年度工资总额的三倍。然而,行业的特殊性导致我公司的底薪较低,但佣金很高,几乎达到五倍以上。请问是否可以拒绝该协议,以及金额差异巨大的协议在签署后是否有效
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,在法律上并没有关于违反竞业限制的一个明确的赔偿标准,一般遵从约定。如果和公司签订的竞业限制并没有约定违约金,那么就需要从公司受到的损失进行计算,对违反竞业限制的行为进行赔偿,由此对公司的损害进行一定的补偿可以与公司进行协商,经过协商之后与公司又未达成一致意见的话,可以根据法律规定按照劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资的30%—60%按月向公司进行经济补偿。
2022-07-30 11:04:16
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