合同续签需要多长时间?还是续签?
更新时间:2022-07-29 15:08:32人浏览
问题描述:
合同续签需要多长时间?还是续签?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169455人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话,双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的内容不允许随意篡改。但是如果不再续签,那么就务必在合同到期前将合同手续中止。劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后,再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签
2022-07-29 14:57:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184603人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期如何续签的问题,当事人可以在合同中做出约定,法律并无强制性规定要求合同到期必须续签或者不得续签。合同双方可在合同到期前的合理期间内以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的,双方可以延续合同,一方不同意续签的,合同期限届满时便终止,要特别注意劳动合同的续签与不续签
2022-07-29 15:04:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106924人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-07-29 15:08:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
续签合同什么时候续签呢
生活中签合同的情况有很多,不管是拟合同的当事人,还是作为乙方,都需要对民法典合同的规定有相关的了解,比如签订劳动合同的,合同到期之后可以续签,公司不续签的要支付
合同的订立
人浏览
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先,用人单位应当对劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
续签租房合同注意事项
要是当事人需要租赁房屋的话,小编建议最好是签订书面的租房合同,这样一来也是对自己利益的一种保护,其次在一定程度上能够避免发生不必要的纠纷。而在签租房合同的时候有
房屋租赁知识
人浏览
续签劳动合同注意的事项
我们在进入一家企业上班工作的时候,是会与用人单位签订三年劳动合同的。那么续签劳动合同注意的事项是什么呢?法律快车小编将在下文中为您做详细介绍,希望能够对您有帮助
劳动法
人浏览
续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的,法律上没有明确规定,可以续签成固定期限合同,也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司什么时候续签
在签订劳动合同的时候会有一个时间期限,要是履行劳动合同时,即将要到期了,公司什么时候会与劳动者续签劳动合同?劳动合同的违约责任有哪些?以下就跟着法律快车小编一起
劳动合同期限
人浏览
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以实际履行情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,也是不需要的哦,到期了就不用解除了哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司三年不交社保办法如下:1、如果没有缴纳社保,就到劳动部门投诉,同时和公司进行协商要求进行补缴;2、如果劳动部门仲裁了,和公司协商未果,可以到法院去起诉,通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作感染疫情公司有赔偿,根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》的规定,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
突然有事离职的工资是当天结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先做劳动能力鉴定,依据鉴定结论再与用人单位协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以找老板协商,也可以到当地劳动主管部门去反映
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休养证明工资计算
1. 医生开三天休养证明,员工通常获三天工资。
2. 需参考当地工伤保险政策、公司规章制度。
3. 若有疑问,可咨询法律专家或相关机构。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询