劳动合同法规定的公司裁员赔偿所提到月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么月平均工资是指应发工资还是实发工资呢？
更新时间：2022-07-29 11:50:42人浏览
问题描述：
你好劳驾，《劳动合同法》规定的公司裁员补偿中提到的月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。那么，月平均工资是指应该支付的工资还是实际工资？
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劳动合同法裁员赔偿金需要支付。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-29 11:46:11
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-29 11:50:42
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